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À l'Agence Mantu, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une conviction forte et un engagement concret.
Comme chaque année, et conformément aux exigences de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, nous publions notre Index Égalité Femmes-Hommes.
Mis en place par le Ministère du Travail, cet indicateur permet de mesurer les écarts entre les femmes et les hommes à travers plusieurs critères :
L’objectif est clair : identifier les points de vigilance et encourager les entreprises à mettre en place des actions concrètes.
Notre résultat témoigne de la solidité de nos pratiques. Il confirme que nos politiques salariales et RH favorisent une dynamique équitable.
Obtenir 98/100 n’est pas une finalité, mais la reconnaissance d’un travail collectif et structuré. Nous restons pleinement mobilisés pour poursuivre nos efforts et maintenir ce niveau d’exigence dans la durée.
L’Index constitue un outil de mesure. Mais l’égalité professionnelle ne se limite pas à une obligation réglementaire.
Notre engagement s’inscrit dans la durée à travers :
Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion contribuent à un environnement de travail plus innovant, plus collaboratif et plus performant.
L’égalité professionnelle est un travail de fond. Chaque année, nous analysons nos résultats, ajustons nos pratiques et renforçons nos actions.
Parce que progresser ensemble est la meilleure façon de construire un avenir plus équitable.