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Employee & Leader Advocacy
Dans un monde saturé de contenus IA, la voix humaine est devenue l'avantage concurrentiel pour reprendre la main autrement.
C'est avec cette conviction que nous orchestrons les voix de vos dirigeants et collaborateurs pour transformer votre influence en avantage concurrentiel durable.
76%
des acheteurs B2B font davantage confiance aux messages incarnés qu'aux messages corporate (LinkedIn, 2024)
×14
plus d'engagement pour un contenu publié par un collaborateur vs une page entreprise (LinkedIn, 2024)
×8
plus de portée qu'un canal corporate, pour un coût bien inférieur à la publicité payante (Sociabble / LinkedIn, 2024)
+58%
d'attractivité talents constatée sur les programmes employee advocacy actifs (Sociabble, 2024)
Challenge
La page LinkedIn corporate ne touche plus que 2 à 5 % de ses abonnés à chaque publication.
Le reach organique a chuté de 63 % depuis 2023, l'IA inonde les flux de contenus génériques et noie les messages.
Quand tout le monde fait la même chose, personne ne se distingue. L'algorithme a tranché : les pages entreprises ne représentent que 2 % du feed LinkedIn.
La vraie question n'est plus "comment mieux publier sur votre page".
C'est : comment reprendre la main autrement ?
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Solution
Nous orchestrons trois niveaux de prise de parole complémentaires et c'est là que réside notre différence :
— L'Institution : cohérence éditoriale, messages clés, ligne directrice globale.
— Les Dirigeants : incarnation de la vision, prise de position sur les sujets qui comptent.
— Les Ambassadeurs : portée authentique, réseaux inatteignables, preuve terrain.
Nous ne les additionnons pas. Nous les orchestrons.
Méthode en 3 temps
Structurer, Aligner, Activer & Coacher. Une approche séquencée pour construire une capacité réelle, pas juste livrer un plan.
Coaching des dirigeants
Formats prêts à publier, accompagnement sur mesure, régularité installée dans la durée. Notre rôle : faire publier, pas juste recommander.
GEO et visibilité dans l'IA
LinkedIn est le 2e domaine le plus cité par ChatGPT et Perplexity. Ce que vos collaborateurs publient aujourd'hui, l'IA le cite demain. (LinkedIn / Perplexity, 2025)
Résultats mesurables
6 mois de pilotage pour prouver l'impact avant d'amplifier. Portée, engagement, leads, attractivité talents, tout est tracké.
Ils l'ont compris avant vous.
Capgemini s'impose comme le cas d'école de l'employee advocacy en France : 9 millions de followers LinkedIn, son CEO classé n°1 des dirigeants du SBF 120 sur les sujets de transformation technologique, et un programme d'ambassadeurs déployé à l'international via Sociabble.
Une prise de parole collective alignée, crédible et visible et qui crée un avantage concurrentiel durable.
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L'intelligence
créative.
Stratégie, création et technologie ne sont pas des expertises séparées.
Parce que c'est leur cohérence qui fait tenir la direction dans le temps.
Moins de fragmentation.
Plus de continuité. Plus d’impact.
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Ils nous font confiance
